Welches sind die 10 häufigsten Angriffspunkte  bei Lohnsteuer-Außenprüfungen? Dass, und  worauf Sie ganz besonders achten müssen erfahren Sie im nachfolgenden Download.

Bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung können jährlich mit staatlicher Förderung in eine überbetriebliche Vorsorgeform eingezahlt werden. Auf die Beiträge fallen unter bestimmten Voraussetzungen in der Ansparphase weder Steuern noch Sozialabgaben an (§ 3 Nr. 63 Satz 1 EStG). 2010 gilt das für Beträge bis 2.600 € pro Jahr. Darüber hinaus können für Verträge, die ab dem 1.1.2005 abgeschlossen wurden oder noch werden, pro Mitarbeiter und Jahr bis zu 1.800 € steuerfrei in eine betriebliche Altersvorsorge eingezahlt werden (§ 3 Nr. 63 Satz 3 EStG). Diese Zahlungen sind allerdings sozialabgabepflichtig.

Unterscheiden Sie zwischen Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktzusage und Unterstützungskasse.

Die Lebenshaltungskosten in manchen Ländern spürbar höher als in Deutschland. Für die entstehenden Mehrkosten können Sie Ihren Mitarbeitern – völlig steuerfrei – einen Kaufkraftzuschlag zahlen. Die Details ab 1.1.2010 nennt die neueste Gesamtübersicht über die Kaufkraftzuschläge, die das Bundesfinanzministerium am 9.1.2010 veröffentlicht hat, finden Sie im folgenden Download.

Wenn Sie Mitarbeiter ins Ausland entsenden, kommt es für die Anwendung der 183-Tage-Regel entscheidend auf den Bezugspunkt an, an den diese Regel anknüpft. Das ist von DBA zu DBA unterschiedlich. Erfahren Sie hier alle Anknüpfungspunkte. Mit Beispielen zur Veranschaulichung.

Seit 1.1.2009 gelten erweiterte gesetzliche Regelungen zur Kapitalbeteiligung von Mitarbeitern am Unternehmen. Die folgende Übersicht liefert Ihnen die wichtigsten Änderungen im Schnellüberblick.

Das ist ein typischer Fall aus dem Betriebsalltag: In Ihrem Unternehmen muss eine Position neu besetzt werden. Endlich ist „der Richtige“ gefunden. Der will aber nur kommen, wenn Sie die Umzugskosten übernehmen. Das fällt Ihnen natürlich leichter, wenn sie die darin enthaltene Umsatzsteuer als Vorsteuer geltend machen können. Damit die Vorsteuer abzugsfähig ist, müssen die Rechnungen über die Umzugskosten von Mitarbeitern auf den Namen Ihres Unternehmens ausgestellt sein. Ist diese Mindestvoraussetzung nicht erfüllt, entfällt der Vorsteuerabzug.